Jak osiągnąć satysfakcję z pracy – gość Miłosz Brzeziński

Witaj w 200. odcinku podcastu Marketing MasterClass. Dzisiejszym gościem tego wyjątkowego odcinka jest Miłosz Brzeziński, autor wielu książek, doradca z zakresu efektywności i społecznego rozumienia zjawisk psychologicznych. Z Miłoszem porozmawiamy m.in. o klątwie wiedzy eksperta, o tym, czy lepiej być pewnym siebie, czy kompetentnym, wychodzeniu ze strefy komfortu i dostosowywaniu do zmian.

Pamiętaj żeby słuchając robić notatki, te poniżej na pewno Ci w tym pomogą.


Jak się przyznać do niewiedzy
• Przyznanie się, że czegoś nie wiemy wymaga ciężkiej pracy.
Jest wiele osób, które obawiają się przyznać publicznie, że czegoś nie wiedzą.
• W sytuacji gdy nie znamy odpowiedzi na pytanie zaczynamy szukać do czego dana sytuacja jest podobna i szuka odpowiedzi na bazie dotychczasowej wiedzy.
• Osoby kompetentne są pewne siebie, a to przyczynia się, że odpowiedzi na pytania są udzielane szybko, zdecydowanym tonem i długo.
• Sprzedaż również opiera się na pewności siebie i warto zwrócić uwagę na pierwsze słowa podczas udzielania odpowiedzi.
• Wady warto pokazywać w sposób, który w rzeczywistości będzie dobrze o nas świadczyć.

Pewność siebie czy kompetencja
• Osoby nieśmiałe są uważane za lepsze w przygotowywaniu prezentacji produktu.
• Osoby śmiałe uważa się, że przygotowują prezentacje nieciekawe i narcystyczne. Trudniej im zahamować chęć opowiadania o sobie.
• Osoby skłonne do ryzyka, sumienne, otwarte na nowe doświadczenia to osoby, które mają dobre cechy, aby wypełnić swoje życie czynnościami, które lubią.

Miłosz Brzeziński
• Autor książek, wykładowca, współpracuje z ludźmi indywidualnie i grupowo z zakresu efektywności i społecznego rozumienia zjawisk psychologicznych.

Wychodzenie ze strefy komfortu
• Do 16. roku życia zakłada się, że życie będzie proste i można robić co tylko się chce.
• Według statystyk po 16. roku życia, życie zaczyna się psuć, bo staje się normalne.
• Paradoks starości – życie jest trudniejsze niż kiedykolwiek, ale sprawia radość jak nigdy wcześniej.
• Człowiek najbardziej się rozwija, gdy jest trochę zadowolony z życia, a trochę nie.
• Po 35. roku życia samopoczucie się poprawia, ponieważ dostrzega się, że inni mają podobnie.
• Wraz z wiekiem stajemy się bardziej konserwatywni i doceniający to, co mamy.
• Przerwa w lubialności, sytuacja, kiedy uważamy, że ludzie lubią nas mniej niż my ich. Pojawia się to pomiędzy 4, a 5 rokiem życiem i stale rośnie.
• Strefy komfortu nie trzeba stale unikać.
• Wykonując pracę trzeba czuć satysfakcję, a nie ulgę.
• Strefa komfortu pozwala na chwilowe zatrzymanie, aby zastanowić się, co robię i czy chcę to robić.
• Wizja wiekopomna – wielki niebezpieczny cel, np. chęć bycia miliarderem, największym dystrybutorem danego produktu, który nad odpala i nieźle działa na początku. Bardzo często nie udaje się go osiągnąć. Często boimy się też zmienić ten cel.
• Ludzi najlepiej motywuje do pracy wizja, co się stanie, jeśli nie zaczną działać. Pokazuje to, że status quo ma swoje konsekwencje i koszty, nie jest neutralny i generuje zagrożenie.
• Mając dużo pieniędzy najgorsze, co można zrobić to zastanawiać się jak tych pieniędzy nie stracić. Metodą na zarabianie pieniędzy nie jest oszczędzanie.
• To że nic nie robisz nie znaczy, że się nic nie dzieje.
• Kreuj odpowiedzi w głowie co najgorszego może się stać, jeśli nie zaczniesz działać.
• Są naukowcy, którzy uważają, że największą motywacją jest cierpienie, które można sobie wyobrazić.
• Innym sposobem na podejmowanie decyzji jest nastawienie na dyskomfort, czyli kierowanie się w jego stronę. Zadania będą dobrze wykonane jeśli będzie odczuwalny dyskomfort.
• Odkrywca podąża w stronę lęku, dlatego warto działać pomimo lęku.
• W życiu trzeba podjąć decyzję, co chcemy robić, ponieważ nie da się robić...