Jak znaleźć swój talent i wykorzystać to w biznesie – gość Izabela Antosiewicz

Witaj w 204. odcinku podcastu Marketing MasterClass. Jak znaleźć swój talent i wykorzystać to w biznesie? Jak pogodzić karierę zawodową i życie rodzinne? Czy warto opierać sukces o swoje talenty? Gościem dzisiejszego odcinka jest Izabela Antosiewicz, wykrywacz i rozwijacz talentów, autorka książki „Nakarm, naucz i puść wolno. Jak wychować dzieci na szczęśliwych dorosłych”. Z Izą porozmawiamy m.in. o work life balance, o teście talentów Gallupa i o tym jak wykorzystać informacje uzyskane na temat swoich talentów.

Pamiętaj żeby słuchając robić notatki, te poniżej na pewno Ci w tym pomogą.


Izabela Antosiewicz
• Odkrywa i rozwija wrodzone talenty przy pomocy narzędzi Instytutu Gallupa. Autorka książki “Nakarm naucz i puść wolno”, która mówi, jak wychować dzieci na szczęśliwych dorosłych. Stworzyła najbardziej przytulne miejsce w sieci dla rodziców – przytulam.pl
• Work life balance – jak pogodzić karierę zawodową i życie rodzinne
• Marka Izy powstała jak miała 48 lat. Pokazuje to, że nie ma ograniczeń wiekowych, aby zacząć coś nowego.
• Nic nie stoi na przeszkodzie, aby najpierw zająć się rodziną, a dopiero potem karierą.
• Chcąc pogodzić karierę zawodową z życiem rodzinnym trzeba dawać z siebie 100% w danym czasie.
• Dzieci nie potrzebują od rodziców całego dnia, ale gdy ich potrzebują, to na 100%.
• Rodzice powinni wykazywać zainteresowanie dziećmi, a nie tym, co robią.
• Kiedy uwaga w pełni będzie skupiona na dziecku to będzie dużo prościej.
• Dając 100% uwagi dzieciom będziesz mieć dużo wolnego.
• Dzieci bardzo szybko się nasycają.
• Pracując w firmie na 100%, nie musisz pracować po 12 godzin dziennie.
• Marnujemy dużo czasu i w biznesie i w rodzinie.
• Wyeliminuj połowiczne zaangażowanie, a zobaczysz, jak dużo czasu będziesz mieć.

Czy każdy ma talenty
• Każdy człowiek ma talenty.
• W języku potocznym talent to, coś wyjątkowego.
• W rozumieniu Gallupa talent jest cechą osobowości.
• Obecnie pytamy, czym się zajmujemy, a nie kim jesteśmy jako człowiek.
• Gallup odwraca sytuację i mówi, że “Jesteś darem dla drugiego człowieka przez Twoje cechy charakteru”, czyli to kim jesteś jest Twoim talentem.
• Jesteśmy zwykłymi ludźmi o niezwykłej osobowości. Jesteśmy niepowtarzalni 1:33 milionów według metodologii Gallupa.
• Historia każdego człowieka sprawia, że każdy jest wyjątkowy.
• Według Gallupa każdy jest darem i trzeba skupić się na tym, aby poznać siebie, aby lepiej siebie dawać i skupiać się na mocnych stronach.
• Skupianie energii na słabościach doprowadzi maksymalnie do średniactwa.
• Skupianie się na mocnych stronach doprowadza do mistrzostwa.
• Gallup nazywa cechy, które są od dawna znane.

Wykorzystanie informacji z testu Gallupa
• Mając wyniki z testu Gallupa najlepiej zweryfikować je u trenera mocnych stron.
• Trener zna się na statystycznych reakcjach i zachowaniach związanych z wynikiem.
• Każdy człowiek ma 34 talenty, które są cechami osobowości.
• Trener przekaże “instrukcję obsługi siebie”.
• Swoje talenty można rozwijać w nieskończoność.
• Pracując z trenerem zawsze jest progres bo pomaga rozwijać talenty.
• Każdy sam jest w stanie się uleczyć, bo ma w sobie lekarstwo.
• Test dla samego testu nie ma wartości, bo jest tylko wynikiem.
• Analiza wyniku i jego zrozumienie ma ogromne znaczenie.

Jak znajomość talentów Gallupa pomaga w życiu i biznesie
• Rodzice i środowisko patrzą na innych przez pryzmat swoich talentów i tak też doradzają.
• Warto zadbać, aby sprawdzić jakie talenty są dominującymi, aby móc dobrze obrać kierunek rozwoju.
• Znajomość talentów pomaga w podejmowaniu właściwych decyzji życiowych i biznesowych.

Rozwój swoich talentów czy pracownik z właściwymi talentami
• Jeśli są środki pieniężne, to lepiej...